Приєднуйтеся та здобувайте нові знання у сфері карʼєрного консультування
МОДУЛЬ 5 КУРСУ "КАРʼЄРНИЙ КОНСУЛЬТАНТ 3.0"
Linkedin-консультант
На Модулі ви отримаєте знання та практичні навички з наступних питань:
● Глибоке розуміння можливостей платформи LinkedIn для розвитку кар'єри.● Навички створення професійного профілю, який привертає увагу роботодавців та партнерів.● Ефективні стратегії нетворкінгу для побудови корисних зв'язків та пошуку роботи.● Вміння використовувати контент як інструмент професійного бренду.● Практичні навички просування клієнтів через LinkedIn та пошуку можливостей.
БЕЗКОШТОВНИЙ ВЕБІНАР
Профорієнтація підлітків: коли працює груповий, а коли – індивідуальний формат
На вебінарі ми розберемо архітектуру профорієнтаційної роботи та проведемо чітку межу між двома ключовими підходами.
Ви дізнаєтеся:
● Коли групова профорієнтація є ідеальним фундаментом для охоплення паралелей класів та як вона економить до 70% часу кар'єрного освітнього радника та/або профорієнтолога.
● У яких випадках підлітку необхідна індивідуальна профорієнтація (випускні класи, кар'єрна розгубленість, низька мотивація, конфлікт очікувань батьків та дитини).
● За якими критеріями кар'єрному освітньому раднику чітко розділяти учнів на груповий та індивідуальний формати.
● Як поєднувати обидва підходи, щоб побудувати дієву систему кар'єрного супроводу в закладі освіти без вигорання фахівця.
БЕЗКОШТОВНИЙ ВЕБІНАР
Профорієнтація вдома: практичні інструменти для батьків підлітків
Вебінар присвячений тому, як створити вдома сприятливе середовище для професійного самовизначення підлітка та які прості, але ефективні практики допоможуть зробити цей процес усвідомленим і комфортним для всієї родини.
На вебінарі поговоримо про:
● роль батьків у професійному самовизначенні підлітка;
● типові помилки батьків під час вибору професії та як їх уникнути;
● як розпізнати інтереси, здібності та сильні сторони дитини;
● практичні вправи й інструменти, які можна використовувати вдома;
● як говорити з підлітком про майбутню кар’єру без конфліктів і тиску;
● де шукати додаткові ресурси та можливості для розвитку кар’єрної компетентності.