Вебінар “Європейський досвід профорієнтації та кар’єрного консультування: що варто запозичити Україні вже сьогодні”

Четвер, 18 червня 2026 року, 18:30–20:00 за київським часом

Чому в одних країнах профорієнтація є частиною освітньої системи, а в інших залишається разовим тестуванням? Як допомогти людині не просто обрати професію, а навчитися будувати кар'єру в умовах постійних змін?
Під час міжнародної програми навчальної мобільності у межах проєкту Academia Національного центру Europass & Euroguidance & NCP EQF - Ukraine наша президентка Альона Федько мала можливість вивчити досвід 9 європейських країн у сфері профорієнтації та кар'єрного консультування.
На вебінарі поговоримо про:
● як сьогодні працює профорієнтація та кар'єрне консультування в європейських країнах;● які креативні інструменти використовують колеги;чому акцент зміщується з вибору професії на розвиток кар'єрної компетентності;● як інтегруються кар'єрне консультування, well-being та психологічна підтримка;● як працюють моделі Whole School Approach та lifelong guidance;● які рішення вже сьогодні можна адаптувати в українських реаліях

Модуль 3 курсу Кар’єрний консультант 3.0, фахівець з розвитку та менеджменту кар'єри “Комплексний супровід клієнта в працевлаштуванні”

Субота, 20 червня 2026 року, 10:00–19:00 за київським часом

На Модулі студенти отримають знання та практичні навички з наступних питань:
● Аналіз потенціалу та можливостей клієнта
● Дослідження цінностей, мотивацій та кар’єрних драйверів
● Дослідження бажань та професійних "хочу" клієнта
● Побудова професійного бренду клієнта
● Як скласти ефективну стратегію пошуку роботи
● Підготовка до співбесіди: питання, відповіді, самопрезентація
● Джоб-хантинг як активна стратегія пошуку роботи

Online-лекція «Корпоративне карʼєрне консультування як інструмент утримання та розвитку персоналу»

Четвер, 16 липня 2026 року, 11:00–12:30 за київським часом

Команда Центру Професійного Розвитку Європейської Бізнес Асоціації спільно з ГО «Український Інститут Кар’єри та Профорієнтації» проведуть Online-лекцію: "Корпоративне кар’єрне консультування як інструмент утримання та розвитку персоналу".
ПИТАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ:● Що таке корпоративне кар’єрне консультування та чим воно відрізняється від класичних HR-процесів?● Як кар’єрне консультування допомагає підвищувати залученість і утримувати персонал?● Які базові навички потрібні HR-ам і менеджерам для проведення корпоративних кар’єрних консультацій?● Алгоритм роботи зі співробітником в рамках корпоративного кар’єрного консультування.● Коли співробітник думає про звільнення: як HR може працювати на випередження?● Роль кар’єрних консультацій у розвитку талантів та формуванні внутрішнього резерву.● Перші кроки для впровадження кар’єрного підходу в компанії без складних трансформацій.

Модуль 4 курсу Кар’єрний консультант 3.0, фахівець з розвитку та менеджменту кар'єри “Профорієнтація дорослих”

Субота, 18 липня 2026 року, 10:00–19:00 за київським часом

На Модулі студенти отримають знання та практичні навички з наступних питань:
● Типові етапи профорієнтаційного процесу● Особливості профорієнтації дорослих● Інструментарій роботи із запитами на профорієнтацію● Стратегії зміни професії та переорієнтації на ринку праці● Психодіагностика в профорієнтації● Робота з професійною ідентичністю клієнта● Формування та тестування кар’єрних гіпотез

Г.Р.А.Н.І - внутрішній закритий захід для членів Інституту. Перша тема: “Сучасні кар’єрні треки”

Вівторок, 21 липня 2026 року, 18:30–20:00 за київським часом

Ми запускаємо новий професійний формат Спільноти Інституту.
Це простір професійного діалогу для фахівців з кар'єри, де ми досліджуємо різні грані кар'єрного консультування, профорієнтації та розвитку кар'єри через досвід, рефлексію, практику й обмін знаннями.
Г.Р.А.Н.І. - це не лекція і не вебінар. Це формат спільного професійного осмислення, де кожен учасник є носієм власного досвіду, знань, запитань і професійних відкриттів.
На зустрічах Г.Р.А.Н.І. ми будемо:
● обговорювати актуальні професійні теми та виклики, з якими стикаємося в роботі;● ділитися досвідом, спостереженнями та професійними інсайтами;● аналізувати тенденції розвитку кар'єрного консультування, профорієнтації та ринку праці;● рефлексувати над власною практикою та професійною роллю;● шукати ефективні рішення та напрацьовувати практичні інструменти;● формувати спільне бачення розвитку професії.

Вебінар “Як працюють ATS-системи і що з цим робити консультанту”

Четвер, 23 липня 2026 року, 18:30–20:00 за київським часом

Чому сильні кандидати часто отримують автоматичні відмови? Проблема не в їхньому досвіді, а в тому, як цей досвід «прочитала» програма. 
На вебінарі розберемо практичні кроки, які допоможуть вашим клієнтам проходити автоматичні фільтри.
Про що поговоримо:
● Як насправді працює ATS: розбираємо логіку програми без складних термінів.● Популярні помилки у форматі: чому дизайн у Canva та таблиці заважають програмі побачити текст.● Різниця ринків: особливості подачі в Україні, Європі та США.● Техніка «Дзеркало»: як адаптувати ключові слова з вакансії, щоб система розпізнала релевантність.● Міфи про ATS: що справді працює, а які «лайфхаки» лише шкодять кандидату.

Модуль 5 курсу Кар’єрний консультант 3.0, фахівець з розвитку та менеджменту кар'єри “Linkedin-консультант”

Субота, 15 серпня 2026 року, 10:00–19:00 за київським часом

На Модулі студенти отримають знання та практичні навички з наступних питань:
● Глибоке розуміння можливостей платформи LinkedIn для розвитку кар'єри.● Навички створення професійного профілю, який привертає увагу роботодавців та партнерів.● Ефективні стратегії нетворкінгу для побудови корисних зв'язків та пошуку роботи.● Вміння використовувати контент як інструмент професійного бренду.● Практичні навички просування клієнтів через LinkedIn та пошуку можливостей.

Вебінар “Профорієнтація підлітків: коли працює груповий, а коли - індивідуальний формат”

Четвер, 20 серпня 2026 року, 18:30–20:00 за київським часом

На цьому вебінарі ми розберемо архітектуру профорієнтаційної роботи та проведемо чітку межу між двома ключовими підходами. 
Про що ви дізнаєтесь:
● Коли групова профорієнтація є ідеальним фундаментом для охоплення паралелей класів та як вона економить до 70% часу кар'єрного освітнього радника та/або профорієнтолога.● У яких випадках підлітку необхідна індивідуальна профорієнтація (випускні класи, кар'єрна розгубленість, низька мотивація, конфлікт очікувань батьків та дитини).● За якими критеріями кар'єрному освітньому раднику чітко розділяти учнів на груповий та індивідуальний формати.● Як поєднувати обидва підходи, щоб побудувати дієву систему кар'єрного супроводу в закладі освіти без вигорання фахівця.

Вебінар “Профорієнтація вдома: практичні інструменти для батьків підлітків”

Четвер, 27 серпня 2026 року, 18:30–20:00 за київським часом

Вебінар присвячений тому як створити вдома сприятливе середовище для професійного самовизначення підлітка та які прості, але ефективні практики допоможуть зробити цей процес усвідомленим і комфортним для всієї родини.
На вебінарі поговоримо про:
● роль батьків у професійному самовизначенні підлітка;● типові помилки батьків під час вибору професії та як їх уникнути;● як розпізнати інтереси, здібності та сильні сторони дитини;● практичні вправи й інструменти, які можна використовувати вдома;● як говорити з підлітком про майбутню кар’єру без конфліктів і тиску;● де шукати додаткові ресурси та можливості для розвитку кар’єрної компетентності.