Курс "Кар'єрний консультант 3.0"Фахівець з розвитку та менеджменту кар'єриВаш крок до професії, яка допомагає усвідомлено будувати людям кар'єру
СТАРТ 9 ТРАВНЯ 2026
Про курс
Курс "Кар'єрний консультант. Фахівець з розвитку та менеджменту кар'єри" - це найповніший і найпрактичніший курс з карʼєрного консультування в Україні, який відкриває шлях у нову професію або поглиблює вашу експертизу. Він створений для тих, хто хоче не просто давати поради, а фахово супроводжувати людей у професійних змінах.
На вас чекає 10 модулів, які охоплюють увесь спектр сучасного кар’єрного консультування: від зняття запиту та аналізу мотивації — до супроводу у працевлаштуванні, роботи з барʼєрами, профорієнтації та розвитку приватної практики. Курс також включає базові інструменти кар’єрного коучингу, які допомагають глибше працювати із запитами клієнтів, мотивацією та прийняттям рішень.
Для кого цей курс
Курс буде цінним, якщо ви
HR фахівці та рекрутери
Хочете додати до своєї експертизи глибші інструменти роботи з людьми?
Курс допоможе вам трансформувати свій досвід у повноцінну кар’єру консультанта, додати стратегічне бачення розвитку людей та опанувати сучасні підходи до підтримки кар’єрного зростання.
Психологи та коучі
Маєте базу для глибинної роботи, але хочете спеціалізуватись саме у карʼєрних запитах?
Курс допоможе структурувати підхід, додати кар’єрні інструменти, створити нову практику або розширити наявну.
Ті, хто шукає новий зміст і професію
Маєте чутливість до людей, вміння слухати, власний досвід змін і пошуку себе?
Цей курс допоможе вам сформувати нову професійну ідентичність і працювати з клієнтами впевнено.
На курсі ви отримаєте
Три кваліфікації, за якими можна одразу розпочати приватну практику кар'єрного консультування клієнтів.Програма розроблена з урахуванням підходів ESCO та сучасних європейських практик управління кар'єрою.Навчання побудоване за трьома рівнями розвитку:
Career Assistant → Career Practitioner → Career Counsellor
Спеціаліст із кар’єрного супроводу - Career Assistant (модулі 1-2)
Що це за роль:
Спеціаліст, який допомагає клієнту зорієнтуватися на ринку праці та сформувати сильну професійну презентацію через резюме, мотиваційні листи та базове позиціонування.
Що ви зможете робити:
● визначати, під які ролі реально підходить клієнтдопомагати клієнту сформувати резюме під конкретні вакансії● орієнтувати клієнта в вимогах ринку праці● адаптувати досвід під нову сферу або країну● формувати базове кар’єрне позиціонування
Консультант з працевлаштування - Career Practitioner (модулі 1-3)
Що це за роль:
Фахівець, який супроводжує клієнта у процесі виходу на ринок праці, допомагає структурувати пошук роботи, зрозуміти логіку ринку та вибудувати ефективну стратегію дій для отримання пропозиції.
Що ви зможете робити:
● вибудовувати стратегію пошуку роботи під конкретну ціль● аналізувати вакансії та визначати реалістичні кар’єрні варіанти● готувати клієнта до співбесід і самопрезентації● знаходити та коригувати помилки у пошуку роботи● супроводжувати клієнта до отримання оферу
LinkedIn-консультант - окрема спеціалізація(модуль 5)
Що це за роль:
Спеціаліст, який допомагає клієнту досягати кар’єрних або бізнес-цілей через LinkedIn: зробити профіль зрозумілим і релевантним, вибудувати позиціонування, стратегію присутності та взаємодії в мережі.
Що ви зможете робити:
● створювати та оптимізувати профіль LinkedIn під цілі клієнта● формувати чітке онлайн-позиціонування та ключові меседжі ● будувати стратегію мережі контактів і комунікації ● допомагати використовувати LinkedIn як інструмент можливостей● вибудовувати активність і контент-стратегію для видимості у своїй ЦА
Консультант з розвитку та менеджменту кар'єри(модулі 1-10)
Що це за роль:
Фахівець, який працює зі складними кар’єрними запитами, кар’єрними переходами та профорієнтацією дорослих, використовуючи аналітичні та коучингові підходи. Допомагає клієнту вибудовувати цілісну стратегію розвитку і змін.
Що ви зможете робити:
● допомагати клієнту визначати кар’єрний напрям і цілі через глибоке дослідження досвіду, мотивації та цінностей● працювати з вигоранням, сумнівами та кар’єрними кризами● будувати індивідуальні кар’єрні стратегії з урахуванням ринку, ресурсів і обмежень клієнта● супроводжувати клієнта у змінах і переходах, підтримуючи процес прийняття рішень
Формат навчання
Структура курсу
120
академічних годин
10
модулів (теорії та практики)
4
кваліфікації у сфері кар'єрного консультування
Практична частина
20
годин практики та консультування реальних клієнтів
5
демонстраційних сесій від тренерок курсу
5
супервізійних зустрічей для опрацювання складних кейсів
Форма навчання: ДИСТАНЦІЙНА
Онлайн зустрічі в Zoom 1 раз на 3 тижні (в літній період 1 раз на 4 тижні) по суботам з 10:00 до 19:00
Доступ до відеозаписів зустрічей протягом 6 місяців після завершення курсу
Матеріали з лекцій та шаблони для роботи з клієнтами
Програма навчання
Ознайомтеся з навчальним планом сертифікаційного курсу
Модуль 1. Основи кар'єрного консультування
● Історія та теорія кар'єр● Сучасні тренди розвитку кар'єри.● Види та типи кар'єр● Компетенції кар'єрного консультанта● Етичний кодекс кар'єрного консультанта● Професійний профіль кар'єрного консультанта: категорії запитів, види клієнтів, ціноутворення● Організація роботи КК, сервіс клієнта, контрактування● Запит, структура сесії, зняття запиту та дослідження клієнта● Постановка цілі на "контракт"● Майдсент кар'єрного консультанта
Модуль 2. Аналіз ринку праці та резюмерайтинг
● Світові тренди ринку праці
● Ринок праці України та його особливості
● Аналіз ринку праці та вакансій для клієнта
● Основи резюмерайтингу: як створити конкурентоспроможне резюме
● Збір досвіду навичок та компетенцій клієнта
● Рефреймінг резюме клієнта для різних позицій
● Резюмерайтинг під ключ
● Мотиваційний лист: як презентувати клієнта роботодавцюМодуль 3. Комплексний супровід клієнта в працевлаштуванні
● Аналіз потенціалу та можливостей клієнта
● Дослідження цінностей, мотивацій та кар’єрних драйверів
● Дослідження бажань та професійних "хочу" клієнта
● Побудова професійного бренду клієнта
● Як скласти ефективну стратегію пошуку роботи
● Підготовка до співбесіди: питання, відповіді, самопрезентація
● Джоб-хантинг як активна стратегія пошуку роботиМодуль 4. Профорієнтація дорослих
● Типові етапи профорієнтаційного процесу
● Особливості профорієнтації дорослих
● Інструментарій роботи із запитами на профорієнтацію
● Стратегії зміни професії та переорієнтації на ринку праці
● Психодіагностика в профорієнтації
● Робота з професійною ідентичністю клієнта
● Формування та тестування кар’єрних гіпотезМодуль 5. LinkedIn-консультант
● Вступ у LinkedIn-консультування● Алгоритм роботи з клієнтом● Профіль клієнта в LinkedIn● Розвиток мережі та активність● Додаткові можливості
Модуль 6. Побудова кар'єрних стратегій та цілей клієнта
● Запити на розвиток карʼєри
● Побудова слеш-карʼєри та багатовекторних треків
● Перехід у самозайнятість або підприємництво
● Побудова довгострокових карʼєрних цілей
● Модель “карʼєрних горизонтів”
● Стратегічне планування дійМодуль 7. Від страху до дії: робота з психологічними бар’єрами, прокрастинацією та самоцінністю клієнта
● Психоемоційна підтримка клієнта під час пошуку / зміни роботи
● Кар'єрні стопери — як їх визначати та долати.
● Робота з обмежуючими переконаннями: алгоритм трансформації.
● Виявлення страхів клієнта та методи роботи з ними.
● Низька самооцінка та побудова професійної самоцінності.Модуль 8. Корпоративне кар'єрне консультування
● Основи кар'єрного консультування співробітників в компанії
● Професійний цикл співробітника в компанії
● Виявлення та утримання талантів
● Алгоритм роботи внутрішнього кар'єрного консультанта
● Структура переходів в середині організаціїМодуль 9. ШІ як інструмент кар’єрного консультанта: від практики до системи
● Роль ШІ в роботі кар’єрного консультанта● ШІ для організації роботи консультанта● ШІ в роботі з клієнтом● Створення індивідуальних інструментів● ШІ як асистент у працевлаштуванні клієнта● Масштабування практики через ШІ● Етика та обмеження
Модуль 10. Розвиток приватної практики кар’єрного консультанта
● Відкриття ФОП — особливості бухгалтерії● Кар'єра кар'єрного консультанта● Маркетинг та просування кар’єрного консультанта● Психологія маркетингу, що заважає проявлятися в соціальних мережах.● Позиціонування та просування в Facebook● Позиціонування та просування в Instagram● Розвиток приватної практики через LinkedIn
Умови сертифікації
Кваліфікація «Спеціаліст з кар'єрного супроводу» підготовлені за запитом клієнтів 3 резюме та пробудована стратегія пошуку роботи
Кваліфікація «Консультант з працевлаштування»3 резюме + запис проведення 1-ї кар’єрної консультації з клієнтом. Мінімум 10 годин практики з клієнтами
Спеціалізація «LinkedIn-консультант»підготовлені 3 LinkedIn-профілі клієнтів. Для кожного кейсу (профіля) описані 3 наступні кроки клієнта для досягнення його мети в LinkedIn.
Кваліфікація «Карʼєрний консультант. Фахівець з розвитку та менеджменту кар'єри» 3 резюме + 3 LinkedIn профілі. Мінімум 20 годин практики з клієнтами (ведення 3-5 клієнтів протягом навчання), + запис проведення однієї кар’єрної консультації з клієнтом.Комплексне тестування
Тестування проводиться онлайн, після завершення навчання на спеціалізації. Успішним складанням тестування вважається не менше 70% вірних відповідей.
Відвідування не менше 80% занять та супервізій
Переваги навчання
Після завершення курсу ви матимете ґрунтовну теоретичну та практичну базу для старту та розвитку у професії кар'єрного консультанта.Впевнено будете працювати з різними категоріями клієнтів і запитів.
Зможете отримати декілька кваліфікацій:
● Спеціаліст з кар'єрного супроводу● Консультант з працевлаштування● Кар'єрний консультант. Фахівець з розвитку та менеджменту кар'єри
● Окрему спеціалізацію - Linkedin-консультантЗнайти ментора серед членів Українського Інституту Кар'єри та Профорієнтації для професійної підтримки на старті власної кар'єри
Програма інтегрована з європейськими ініціативами у сфері кар’єрного розвитку - Euroguidance та Europass.
Сертифікат підтверджує відповідність підготовки сучасним європейським підходам до кар’єрного консультування, профорієнтації та професійної мобільності.
Відгуки
студентів про курс "Кар'єрний консультант"
Про авторок та тренерок курсу:
Альона Федько
Авторка та тренерка курсу
7+ років тренерської практики
Сертифікована кар’єрна консультантка та експертка з профорієнтації, тренерка з працевлаштування та розвитку кар’єри, тренерка програм з підготовки кар’єрних консультантів з 2020 року, менторка з розвитку кар’єри, психологиня. Має понад 7 років практики та 1700+ годин кар'єрних консультацій.
Олександра Пахольчук
Тренерка модулю "ШІ, як інструмент кар'єрного консультанта"
GenAI спеціалістка з практичним досвідом впровадження AI у бізнес-процеси. Працює в Ontex (Бельгія), де інтегрує AI у маркетингові воркфлоу. Засновниця Srchless — AI інструменту, що змінює формат взаємодії з контентом в блогах.
Вікторія Письменна
Тренерка модулю "Від страху до дії: робота з бар’єрами у кар’єрних змінах"
Практикуюча психологиня в когнітивно-поведінковому підході (КПТ) з інтеграцією інших методів. Працює не лише зі зміною деструктивних думок і поведінки, страху змін, внутрішніх обмежуючих переконань, а й з пошуком цілей та внутрішньої опори. Поєднує психологічну глибину з сильним медійним бекграундом, має досвід роботи на телебаченні, що сформувало чутливість до людей, слова, голосу та візуальної подачі.
Запитання-відповіді
Які є правила проходження навчання?
Усі заняття проводяться в онлайн-форматі на платформі Zoom, що дозволяє навчатись з будь-якого куточка світу.
Формат участі
Курс побудований таким чином, щоб ви отримали максимум знань та практичного досвіду. Це можливо лише за умови вашої активної залученості у процес навчання. Ми цінуємо живий діалог, обмін думками та спільне обговорення, тому важливо, щоб кожен учасник брав участь у дискусіях, практичних вправах та рефлексіях.
Під час онлайн занять (теоретичний та практичний блоки) камера учасника має бути ввімкнутою.
Учасники навчання мають заздалегідь забезпечити себе технічними можливостями (стабільний інтернет, працюючі камера та мікрофон) для участі у заняттях, демонстраційних сесіях та супервізіях.
Під час повітряної тривоги у місті проживання учасника навчання, він має право самостійно приймати рішення про переміщення в укриття. Після завершення повітряної тривоги може повернутися на онлайн заняття.
Відвідуваність
Для успішного завершення навчання та допуску до сертифікаційного процесу необхідно відвідати:
Не менше 80% онлайн-занять
80% демонстраційних сесій
80% супервізій
Активна залученість
Участь у практичних вправах, групових обговореннях та супервізіях є важливим компонентом навчального процесу та подальшої сертифікації. Просимо вас бути активними, ділитися своїми спостереженнями та ставити запитання.Чи можна поєднувати навчання з роботою?
Так, курс розроблений з урахуванням зайнятого графіка, заняття проходять у вихідні дні.
Який документ я отримаю після завершення курсу?
Після успішного завершення курсу ви отримаєте сертифікат від УІКтаП із зазначенням кількості академічних годин (кредитів ЄКТС) та обраною кваліфікацією
Чи передбачена практика?
Так, програма включає практичні завдання, демосесії з реальними клієнтами.
Як буде проходити сертифікація для отримання спеціалізації?
Процес сертифікації складається з наступних компонент:
1. Теоретичний іспит у формі тестування. Необхідно набрати не менше 70% правильних відповідей.2. Провести не менше 20 годин кар’єрних або коучингових сесій з реальними клієнтами (для підтвердження необхідно надати заповнені матеріали самоаналізу сесій).3. Представлення кейсу для обговорення на супервізії.4. Надати запис відео і розшифровку розмови (транскрибацію) кар’єрної консультації або кар'єрної коучингової сесії з реальним клієнтом. На записі сесії будуть оцінюватися проявлені основні маркери компетенцій кар’єрного консультанта або коуча. Через 2 тижні після цього буде надано рішення експертною комісією УІКтаП про зарахування/не зарахування сесії (у разі незарахування учасник навчання має право на повторне проходження даного оцінювання).
За умови успішних результатів за кожною компонентою учаснику навчання буде присвоєно відповідну спеціалізацію та сертифікація вважатиметься дійсною.Чи можу я стати членом УІКтаП одразу після завершення навчання на базовому курсі?
Так, після успішного завершення курсу ви можете подати заявку на членство в Українському Інституті Кар’єри та Профорієнтації
Контакти менеджерки
Якщо у Вас виникли питання щодо програми або організації навчання на курсі, звʼяжіться з координаторкою освітніх програм Оленою Кашель
Контакти:
Telegram: @olena_kashel
E-mail:
moc.liamg%40au.etutitsni.reerac