Факультет кар’єрного розвитку та консультування
Центр розвитку кар'єри у закладі освіти
Про курс
Курс «Центр розвитку кар’єри у закладі освіти» навчає створювати та розвивати повноцінні кар’єрні сервіси в школах і ЗВО - від місії, моделі та нормативних документів Центру до щоденної роботи з учнями, студентами й випускниками.
Ви опануєте принципи побудови структури та процесів Центру, планування його діяльності, розробки кар’єрних програм і тренінгів, а також індивідуального консультування студентів щодо навчання, першої роботи та кар’єрних рішень.
Окремий фокус курсу - партнерство з роботодавцями та громадами, організація стажувань, кар’єрних заходів і орієнтація діяльності Центру розвитку кар'єри закладу освіти на ринок праці.
Для кого цей курс
Курс буде цінним, якщо ви
Керівник та/або заступник директора закладу освіти (школи, ПТО, ЗВО)
який прагне створити сучасний підрозділ «з нуля», підвищити рейтинг закладу та забезпечити високий показник працевлаштування випускників.
Діючі та майбутні кар’єрні радники
які хочуть структурувати свою діяльність, отримати міжнародні інструменти та стати ключовою фігурою в екосистемі «заклад – бізнес – громада».
Фахівці відділу практики та працевлаштування
чия мета — відійти від формальних звітів і створити живий сервіс для студентів, що дійсно працює.
На курсі ви отримаєте
Готову архітектуру Кар’єрного центру
Зрозумієте, як інтегрувати Центр у структуру закладу, розробите портфель послуг, KPI. Ви отримаєте чіткий алгоритм: від вибору моделі управління до картування активів та створення екосистеми взаємодії.
Фінансову та юридичну «дорожню карту»
Навички формування бюджету, залучення грантів, як використовувати фандрейзинг і краудфандинг для розвитку Центру. Ви дізнаєтесь, як легалізувати діяльність підрозділу та зробити його фінансово стійким.
Стратегію Win-Win партнерства з бізнесом
Опануєте методи залучення топ-роботодавців: від організації кар'єрних ярмарків до впровадження дуальної освіти та менторських програм. Розвинете навичку переговорів з бізнесом мовою цифр та спільних інтересів.
Інструментарій сучасного кар’єрного консультування
Отримаєте доступ до інноваційних моделей консультування (зокрема для нейровідмінної молоді) та інструментів підтримки студентів у часи невизначеності. Ваш портфель послуг включатиме все: від діагностики до супроводу PhD-аспірантів та молодих підприємців.
Формат навчання
Теоретична частина
30 академічних годин 6 модулів
- Онлайн зустрічі в Zoom 1 раз на тиждень по вівторках з 18.30 до 21.00
- Структурована програма з чіткою логікою:від ідеї Центру розвитку кар'єри до готового проєктного рішення
- Доступ до відеозаписів зустрічей протягом 6 місяців після завершення курсу
- Матеріали лекцій та шаблони для роботи з клієнтами надаються у електронному форматі.
Практична частина
10 годин практики
- Відпрацювання отриманих інструментів в інтервізійних двійках та трійках
- Практика з розробки моделі Центру розвитку кар'єри з презентацією підсумкового проєкту
- Менторський супровід за запитом
- Професійний зворотний зв’язок і підтримка тренерів
Програма навчання
Ознайомтеся з навчальним планом курсу
Модуль 1. Кар’єрний центр як стратегічний елемент закладу освіти
Ви дізнаєтесь, як інтегрувати Центр кар’єри в екосистему закладу та розробити його бізнес-модель.
Модуль 2. Організація роботи кар’єрного центру
Ми розберемо юридичні аспекти створення Центру. Ви навчитеся планувати бюджет та використовувати сучасні інструменти фандрейзингу й грантрайтингу для фінансування вашого проєкту.
Модуль 3. Співпраця з роботодавцями та партнерами
Опануйте мистецтво комунікації з роботодавцями. Ви навчитеся створювати привабливі пропозиції для бізнесу, організовувати кар’єрні ярмарки та залучати успішних випускників (Alumni) як менторів.
Модуль 4. Основи профорієнтаційної роботи
Ви отримаєте «валізу» інструментів для точної профорієнтаційної діагностики. Навчитеся підбирати методики, які допоможуть молоді чітко визначити свої сильні сторони та обрати правильний вектор розвитку.
Модуль 5. Основи кар’єрного консультування та працевлаштування
Ви вивчите техніки роботи з кар’єрною тривожністю та особливості кар'єрного консультування для різних рівнів (від бакалавра до PhD). Як аналізувати ринок праці для успішного працевлаштування студентів та випускників. Окремий фокус — інклюзія та робота з нейровідмінною молоддю.
Модуль 6. Кар’єрні програми, заходи та тренінги для учнів/студентів
Навчитеся перетворювати теорію на практику. Ви розробите власні воркшопи/тренінги з написання резюме, проходження співбесід та розвитку лідерства, які реально підвищують конкурентоспроможність студентів чи випускників на ринку праці.
Підсумковий модульний контроль
• Підсумкове тестування.• Захист кейсів та презентацій.• Видача сертифікатів.
Переваги навчання в Інституті
Після завершення курсу ви:
✔ Розробите бізнес-модель Центру кар’єри спеціально під свій заклад освіти, враховуючи його специфіку, ресурси та стратегічні цілі.
✔ Сформуєте унікальний портфель послуг: від індивідуальних консультацій та групових тренінгів до довгострокових програм розвитку лідерства та Alumni-нетворкінгу.
✔ Налагодите систему залучення роботодавців, створивши план активностей, який перетворить партнерів на постійних стейкхолдерів вашого закладу.
✔ Професійно проводитимете кар’єрні консультації, використовуючи інклюзивні підходи, допомагаючи молоді справлятися з тривожністю та будувати індивідуальні кар'єрні траєкторії.
✔ Спроектуєте авторські тренінгові програми, які навчатимуть студентів не лише складати резюме, а й професійно брендувати себе та впевнено комунікувати на сучасному ринку праці.
Про авторок та тренерок курсу
Альона Федько
Авторка та тренерка курсу
7+ років тренерської практики
Сертифікована кар’єрна консультантка та експертка з профорієнтації, тренерка з працевлаштування та розвитку кар’єри, тренерка програм з підготовки кар’єрних консультантів з 2020 року, менторка з розвитку кар’єри, психологиня. Має понад 7 років практики та 1500+ годин кар'єрних консультацій.
Запитання-відповіді
Які є правила проходження навчання?
Усі заняття проводяться в онлайн-форматі на платформі Zoom, що дозволяє навчатись з будь-якого куточка світу.
Формат участіКурс побудований таким чином, щоб ви отримали максимум знань та практичного досвіду. Це можливо лише за умови вашої активної залученості у процес навчання. Ми цінуємо живий діалог, обмін думками та спільне обговорення, тому важливо, щоб кожен учасник брав участь у дискусіях, практичних вправах та рефлексіях.
Під час онлайн занять (теоретичний та практичний блоки) камера учасника має бути ввімкнутою.
Учасники навчання мають заздалегідь забезпечити себе технічними можливостями (стабільний інтернет, працюючі камера та мікрофон) для участі у заняттях, демонстраційних сесіях та супервізіях.
Під час повітряної тривоги у місті проживання учасника навчання, він має право самостійно приймати рішення про переміщення в укриття. Після завершення повітряної тривоги може повернутися на онлайн заняття.
ВідвідуваністьДля успішного завершення навчання та допуску до сертифікаційного процесу необхідно відвідати:Не менше 80% онлайн-занять80% демонстраційних сесій80% супервізій
Активна залученість
Участь у практичних вправах, групових обговореннях та супервізіях є важливим компонентом навчального процесу та подальшої сертифікації. Просимо вас бути активними, ділитися своїми спостереженнями та ставити запитання.Чи можна поєднувати навчання з роботою?
Так, курс розроблений з урахуванням зайнятого графіка, заняття проходять у вихідні дні.
Який документ я отримаю після завершення курсу?
Після успішного завершення курсу ви отримаєте сертифікат від Інституту із зазначенням кількості академічних годин (кредитів ЄКТС)
Чи передбачена практика?
Так, програма включає практичні завдання, демосесії з реальними клієнтами.
Як буде проходити сертифікація для отримання спеціалізації?
Процес сертифікації складається з наступних компонент:
1. Теоретичний іспит у формі тестування. Необхідно набрати не менше 70% правильних відповідей.
2. Провести не менше 10 годин професійної орієнтації підлітків (14-21 років) (для підтвердження необхідно надати заповнені матеріали самоаналізу сесій).
3. Представлення кейсу для обговорення на супервізії.
4. Надати запис відео і розшифровку розмови (транскрибацію) профорієнтаційної зустрічі з підлітком. На записі сесії будуть оцінюватися проявлені основні маркери компетенцій фахівця з профорієнтації. Через 2 тижні після цього буде надано рішення екзаменаційною комісією Інституту про зарахування/не зарахування сесії (у разі незарахування учасник навчання має право на повторне проходження даного оцінювання).
За умови успішних результатів за кожною компонентою учаснику навчання буде присвоєно спеціалізацію з профорієнтації та сертифікація вважатиметься дійсною.
Контакти менеджерки
Якщо у Вас виникли питання щодо програми або організації навчання на курсі, звʼяжіться з менеджеркою проєкту Златою Тягуновою
Робочі години:
Понеділок - Субота: 10.00 - 19.00
Неділя: вихідний
Контакти: